Refleksi terbimbing Modul 3.2 Pemimpin dalam Pengelolaan Sumber Daya_Guru Penggerak

3.2.a.6 Refleksi Terbimbing

1. Apa yang menarik dari proses dan hasil pemetaan tentang sumber daya di daerah untuk sekolah?
Yang menarik adalah saya dapat memahami sumber daya yang ada di daerah yang tentunya memiliki potensi untuk sekolah saya, ada tujuh aset utama atau modal utama yang dapat dikembangkan dengan pendekatan berbasis aset, sehingga dapat bermanfaat bagi sekolah.

2. Apakah pola pikir yang Anda pikirkan sebelum mempelajari modul ini? Apakah menggunakan pendekatan aset atau masalah?
Sebelum mempelajari modul ini pendekatan yang saya sering gunakan yaitu kedua pendekatan aset dan masalah, hampir 50:50. Terkadang saya berfokus kepada hal-hal yang mengganggu, apa yang belum optimal, apa yang tidak bekerja, dari sana saya berusaha untuk memperbaiki sambil sedikit adarasa mengeluh. Terkadang saya juga menemukenali hal-hal positif, kekuatan yang ada di lingkungan sekolah sebagai tumpuan,memikirkan apa yang sudah berjalan, apa hal baik yang sudah bekerja, yang dapat menginspirasi dan menjadi potensi positif, dengan ini saya tidak mengeluh, malah berpikir akan masa depan sekolah yang gemilang.

3. Jika ada perubahan? Sebutkan apa perbedaannya dan mengapa itu berubah?
Tentu ada, setelah saya mempelajari modul ini, saya paham pendekatan aset yang bagus diterapkan, jadi saya membulatkan tekat untuk 100% merubah cara lama saya menjadi pendekatan berbasis aset. Dengan menerapkan pendekatan berbasis aset, saya dengan praktis menemukenali hal-hal positif tidak hanya untuk sekolah namun dalam kehidupan saya juga, saya berfokus dengan kekuatan atau potensi yang saya miliki, berfokus kepada apa saja yang bekerja,apa yang menginspirasi dan menjadi kekuatan dan potensi positif. Saya menjadi pribadi yang berpikir positif. 

4. Apa yang perlu Anda lakukan jika Anda dapat terus berpikir dengan pendekatan berbasis aset?
Yang perlu saya lakukan adalah berfokus pada set dan kekuatan, membayangkan masa depan, berpikir tentang kesuksesan yang telah diraih dan kekuatan untuk mencapainya, mengorganisasikan kompetensi dan sumber daya, melaksanakan rencana aksi yang telah diprogramkan, serta sharing pencapaian supaya menginspirasi banyak pihak.

5. Buatlah  kata yang bisa menggambarkan apa yang Anda rasakan saat ini terkait pembelajaran lalu. 

Saya bersyukur dapat memahami bahwa ternyata sebagai pemimpin dalam pengelolaan sumber daya, pendekatan terbaik yang dapat diterapkan adalah pendekatan berbasis aset, mulai dari perubahan pola pikir dan sikap yang positif, menciptakan perubahan yang positif, fokus dengan apa yang telah berhasil dilakukan, dan berusaha melakukan perubahan.